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Prima che il modello di compensi Elite Honors fosse lanciato nel mese di settembre 2015, i general manager di Synergy hanno sfidato i loro top leader a qualificarsi Elite Honors e dozzine di loro hanno accettato la sfida. Coloro che hanno sottoscritto l’ammontare corretto in CV/clienti e distributori sono diventati Fondatori Elite Honors e stanno ora sponsorizzando i Team Member che a loro volta si sono qualificati Elite Honors.

I Fondatori ritengono che il modello Elite Honors sia il modo per ottenere un reddito residuale a lungo termine e dei compensi a breve termine e per questo vogliono darti qualche consiglio! CLICCA QUI per scoprire di più sul modello Elite Honors.

Anna Margrét Bjarnadòttir, una Team Manager islandese, ha lavorato nel campo del turismo e della cultura per tutta la sua carriera prima di scoprire il network marketing. Grazie a decenni di esperienza, Anna Margrét è diventata una venditrice esperta non solo per l’Islanda ma anche per tutti i prodotti, le istituzioni e le cause che le stavano a cuore, diventando così un grande asset per il team islandese di Synergy.

“Le mie forze si concentrano sul team building” ha detto Anna Margrét. “La mia attività Synergy mi appassiona e per questo è facile per me parlarne e iscrivere le persone. Più credi in quello che fai, più facile sarà raccontarlo alla gente intorno a te.”

Quando Anna Margrét presenta l’opportunità di business Synergy, condivide sempre la storia del suo successo con chi ha di fronte. Ci sono poche cose che funzionano di più di vedere davanti a sé la prova vivente che l’opportunità di Synergy può essere veramente una realtà. E così, Anna Margrét racconta al suo potenziale distributore dei giorni in cui lavorava nel campo del turismo, quando, pur avendo molto successo, guadagnava poco nonostante tanti anni di esperienza.

“Quello che mi affascinava del network marketing era che non vi erano discriminazioni, quando si sa che le donne islandesi guadagnano circa il 19% in meno rispetto agli uomini che lavorano nello stesso campo e con le stesse mansioni,” ha dichiarato. “Con Synergy, tutti possono avere successo. Questo business mi appassiona perché sono una madre single che vuole dare alla figlia una vita agiata. Quando non ero più in buona salute, ho dovuto lasciare il mio lavoro, ma questo fatto si è rivelato una benedizione perché ho incontrato Synergy e ho capito che si trattava di un’opportunità non solo per migliorare la mia salute ma anche quella degli altri.”

Sorprendentemente, Anna Margrét ha dichiarato che iscrivere clienti a Synergy, a differenza dei distributori, non è il suo punto forte, ma che per lei si tratta di una sfida che accetta di sostenere per costruire il suo volume clienti e per rafforzare quest’area che considera essenziale per il modello Elite Honors e quindi per la crescita della sua attività.

“Credo che sia molto importante poter utilizzare un sistema così semplice di cui possiamo tra l’altro valutare subito i progressi nell’account Pulse. Anche coloro che addestriamo possono diventare Elite Honors e questo ci aiuta a duplicare il modello,” ha detto Anna Margrét. “Ora che ogni mese abbiamo le linee guida da seguire, possiamo vedere l’immagine di noi stessi mentre raggiungiamo gli obiettivi prefissati. E se possiamo vederlo, significa che possiamo farlo.”

Da molti anni i coniugi Giancarlo e Grazia Genazzano hanno un’attività di business redditizia in Italia. La loro esperienza spazia dall’attività di vendita, ai ristoranti, al campo del benessere e della salute. Molti anni fa Giancarlo e Grazia hanno ottenuto grandi soddisfazioni dal ristorante che per dieci anni hanno avuto a Gran Canaria. Tuttavia alcune difficoltà economiche li hanno fatti tornare in Italia, dove nel 2007 hanno iniziato la loro avventura nel network marketing.

Hanno presto appreso che la chiave per il successo di un’impresa di network marketing è un’azienda forte che crea reddito e prodotti innovativi in modo da reggere la concorrenza. Hanno avuto successo con un’azienda dal 2007 al 2011, ma hanno lasciato quando si sono accorti che non avrebbero potuto concretizzare tutto il loro potenziale di business. Il loro desiderio di tornare nel settore del network marketing li ha fatti arrivare a Synergy WorldWide.

“Vi sono parecchie cose che mi piacciono di Synergy WorldWide,” ha detto Grazia. “Si tratta di un’azienda etica e ogni unità di prodotto viene realizzata con precisione. Inoltre i prodotti funzionano e il piano di marketing ci ha fatto raggiungere il successo. Mi sento come se avessi trovato il pezzo mancante di un puzzle, un risultato perfetto, esattamente quello che cercavo.”

Grazia e Giancarlo credono che Synergy WorldWide sia la soluzione ideale per coloro che vogliono un lavoro remunerativo che offra illimitate potenzialità di crescita. L’azienda infatti continua a premiare i propri Team Member anche in tempi di difficoltà sociali e culturali: l’importante è che non vengano meno gli sforzi che i Team Member dedicano al loro lavoro.

“Per realizzare un sogno, è importante fissare degli obiettivi e poi basta semplicemente lavorare sodo,” ha detto Grazia, “il che non mi pesa perché amo il mio lavoro e lo faccio con il cuore. Synergy mi dà quella libertà finanziaria che mi permette di avere il tempo di stare con la mia famiglia e di fare tutte le altre cose che per me sono importanti.”

Grazia e Giancarlo si ritengono fortunati per aver incontrato sul loro cammino Maurizio Biasci, il quale non solo ha offerto loro questa opportunità, ma continua a sostenerli instancabilmente motivandoli ad essere leader sempre migliori.