Una versione migliorata del modello Elite Honors

mercoledì, gennaio 04, 2017


Fin dalla sua introduzione nel 2015,  il programma Elite Honors è stato una pietra miliare per i nuovi Team Member nel loro percorso di formazione  e di costruzione di attività di successo  duplicabili.

Desiderosi di semplificare e unificare questo programma all’interno di tutta Synergy, siamo felici di presentare le seguenti migliorie al modello Elite Honors con efficacia a decorrere dal 1 gennaio 2017:

Periodo di Qualificazione: Gennaio – Dicembre (anno solare)

Livelli di Qualificazione

I seguenti livelli CV rappresentano tre livelli di qualificazione che avranno un impatto sulla componente di riconoscimento del programma. Tutti i livelli CV riguardano specificatamente il Tracking Center 1 (TC1),  mentre il volume di attivazione non risulta più una componente considerata nella qualificazione Elite Honors.

600 CV
1200 CV
2400 CV

Riconoscimenti Elite Honors

Per ogni mese di qualificazione Elite Honors verrai riconosciuto secondo lo schema che segue:

  1. Se ti qualifichi 1 volta – Blog
  2. Se ti qualifichi 3 volte – Pin & Blog
  3. Se ti qualifichi 6 volte – Elite Honors Club Card (che ti permette di accedere anticipatamente allo store del Summit) e Blog
  4. Se ti qualifichi 9 volte – Giacca del Club Elite Honors, Blog e Riconoscimento al Summit
  5. Se ti qualifichi 12 volte – Credito di Prodotto*, Blog e Riconoscimento al Summit

Ammontare dei Crediti di Prodotto

I seguenti importi verranno assegnati secondo l’anno solare di qualificazione:
  1. Elite 600: 1200 € 
  2. Elite 1200: 2400 €
  3. Elite 2400: 4800 €

Dettagli Qualificazione Crediti di Prodotto

Per poter qualificarsi a un credito di prodotto, un Team Member deve avere un conto attivo, essere in regola nei confronti dell’Azienda e:

(1) Tutti i Team Member già esistenti nel mese di gennaio di ogni anno solare devono essersi qualificati per 12 mesi consecutivi nell’anno solare (ovvero dal mese di gennaio fino al successivo mese di dicembre).

-OPPURE-

(2) I nuovi Team Member  devono attivare il proprio account distributore entro il 30 giugno dell’anno di qualificazione, essersi qualificati Elite Honors ogni mese successivo per i mesi restanti dell’anno ed avere un ammontare cumulativo di CV sul proprio TC1 alla fine dell’anno pari o superiore all’ammontare dei 12 mesi che corrisponde all’ammontare della qualificazione credito di prodotto (600 CV = 7.200 CV; 1200 CV = 14.400 CV; 2.400 CV = 28.800 CV).

Nota bene: Il credito di prodotto verrà assegnato in base al minimo comune denominatore della quantità di CV acquisita.

Esempi:

Esempio n°1: Diego attiva il suo account distributore nel mese di gennaio 2017. Si qualifica Elite 1200 da gennaio a novembre, ma in dicembre si qualifica Elite 600; dato che non è riuscito a qualificarsi Elite 1200 nel mese di dicembre, ma che comunque si era qualificato come minimo Elite 600 in tutti i 12 mesi, potrà ricevere il credito di prodotto pari a 1200 € per l’anno 2017.

Esempio n°2: Sara attiva il suo account distributore nel mese di marzo 2017. Impara i vantaggi del programma Elite Honors e inizia a replicarli nella sua attività. Sara si qualifica Elite 600 ogni mese fino a dicembre 2017. Inoltre durante l’anno riesce con molto impegno e fatica ad accumulare un totale di 8.000 CV nel volume TC1. Sara ha dunque mantenuto la propria qualificazione Elite Honors ogni mese da quando si è iscritta E è riuscita ad accumulare più di quanto previsto per 12 mesi (600 CV x 12 = 7200 CV) in volume TC1, di conseguenza potrà ricevere il credito di prodotto pari a 1200 € per l’anno 2017.

Esempio n° 3: John attiva il suo account distributore nel mese di agosto 2017. Purtroppo, la parte di credito di prodotto del programma Elite Honors non sarà disponibile per lui fino al 2018. Tuttavia, egli può ancora replicare il sistema nella sua attività,  potrà essere premiato per il suo impegno e aggiudicarsi ogni mese il bonus Go Elite.

Esempio n° 4: Elizabeth attiva il suo account distributore nel mese di giugno 2017. Ogni mese si qualifica Elite 2400 fino alla fine dell’anno. Inoltre, grazie ai suoi sforzi e al suo impegno, riesce ad accumulare un volume TC1 addizionale grazie alle vendite ai clienti portando così il suo CV totale alla fine dell’anno a 21.000. Non riesce a superare la soglia del CV cumulativo pari a 28.800 ma si è qualificata ogni mese Elite Honors e ha raggiunto la soglia 14.400 per il livello Elite 1200 e dunque riceverà un credito di prodotto pari a 2400 € per il 2017.

Synergy WorldWide

Some say he’s half man half fish, others say he’s more of a seventy/thirty split. Either way he’s a fishy bastard.

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